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代表取締役  鈴木 真理子

元気のある会社には元気のある社員がいます。
人材育成のことでお悩みなら、ぜひご相談ください。

鈴木 真理子オフィシャルブログ

女性社員が輝くためのポジティブキャリア

講座概要

近年、私たちを取り巻く雇用や働き方が大きく様変わりしました。
それに伴い、キャリア形成の主体は会社任せから個人の責任へとシフトしています。
先行き不透明な時代となった今、これからはキャリアにもリスクマネジメントが必要です。


そこで本セミナーでは、参加者の皆様にご自身のキャリアデザインをしていただきます。
また、女性がキャリア形成していく上で、陥りやすい傾向や弱みを挙げながら、
幸せキャリアを手に入れられるよう、具体的なアドバイスをお伝えします。

進行とプログラムの特長

演習シートに記入したり、討議やワークを通して気づきを促します。
過去の振り返り、現状の棚卸しを行った上で、今後のビジョンを明確にし、行動計画に落とし込んでいきます。

プログラム(3時間~1日)
1.ずっと働き続けるためのキャリアデザイン力
 1)人生のポジショニングを確認しよう   
 2)キャリアを取り巻く環境の変化
 3)エンプロイアビリティーを知ろう
 4)女性のこれまでの働き方・これからの働き方
 5)会社もあなたも幸せになる目標を立てよう
 
2.自分を伸ばすセルフマネージメント力
 1)日常業務ができるくらいで満足しないで
 2)バランスよく身につけたい3つの能力       
 3)あなたの現状をチェックする  
 
3.やる気を上げていくモチベーション力
 1)モチベーション・カーブを描いてみよう
 2)あなたをイキイキ動かすエンジンは?       
 3)次のステージの作戦は?   

4.助け合う職場をつくるチーム力
 1)中堅社員には3つの役割がある
 2)上司が助かるフォロワーになろう 
 3)フォロワーに求められる5つの力
 4)上司との接し方 7か条
 5)最良のフォロワーになるための作戦
 
5.あなたらしさを活かすコミュニケーション力
 1)聞き上手になると頼りにされる
 2)初対面の人とも仲良くなれる裏技
 3)上司から論理的と評価される報告の仕方
 4)「ほめほめワーク」に挑戦! 
 
6.あなたの価値を高める自分ブランド力
 1)口癖は要注意、チャンスの女神はあなたの「つぶやき」を聞き逃さない   
 2)「どうせ」から「どうしたら」へ
 3)時間とお金をもっと大切に有効に使おう
 4)チャンスの女神は、年齢で差別しない
 5)「○○だったら□□さん」と言われよう 
 
7.年を重ねるごとに愛され、必要とされる人になる行動計画
参加者の方の声
  • 今まで「キャリアデザイン」というと難しいイメージを抱いていましたが、今回のセミナーで意外と楽しく思い描けるものなんだな、と気づくことができました。
  • 年代別のキャリアのヒントが参考になりました。私は30代なので「頭を使う仕事をする」という言葉にハッとさせられました。
  • これからは、ぶれない自分軸を作り出せるようにしたいと思います。